10月20日下午，集團公司召開違反中央八項規(guī)定精神違規(guī)吃喝典型案例專項以案促改工作動員視頻會。主會場參會的有集團公司黨委書記、董事長楊樺以及其他在商的黨委成員、董事成員、總經理助理、機關各部門負責人；分會場有基層各單位領導班子、各部室及項目負責人。

   集團公司黨委委員、紀委書記劉春來宣讀《路橋集團關于開展違反中央八項規(guī)定精神違規(guī)吃喝典型案例專項以案促改工作實施方案》，對此次專項以案促改工作的指導思想、時間安排、方法步驟和有關要求等作了詳細部署。

   集團公司黨委書記、董事長楊樺結合上半年以來，集團公司在全體黨員和干部職工中分別開展的為期三個月酒駕醉駕違紀違法典型案例專項以案促改、違反中央八項規(guī)定精神違規(guī)吃喝典型案例專項以案促改以及市委“機動式”巡察整改工作等多方面問題進行深刻剖析。指出，路橋集團要按照市場經濟發(fā)展要求，與時俱時，健全制度，防范風險，規(guī)范發(fā)展。對集團機關黨總支、基層單位黨組織強調三點意見：一是深刻認識開展專項以案促改工作的重要性。通過召開以案促改專題會議，希望各個單位抓好班子帶好隊伍、營造良好政治生態(tài)，同時教育身邊人要增強紅線、高壓線意識，堅持以“案”為基礎、以“促”為關鍵、以“改”為目標。二是深刻反思在落實中央八項規(guī)定精神方面是否存在領導弱化、責任淡化、監(jiān)管虛化等問題。要通過提高政治站位，加固對中央八項規(guī)定重要性認識；要嚴格落實管黨治黨政治責任，做好責任壓力傳導工作；要強化監(jiān)督執(zhí)紀，嚴格糾治“四風”。三是注重從強化責任領導、加強宣傳教育引導、強化日常監(jiān)督、健全完善工作機制、深化作風能力建設等五個方面做好以案促改工作。楊總號召全體黨員和干部職工明確集團下步發(fā)展目標，統(tǒng)一思想、振奮精神、挖掘潛能、擔當作為，力爭把路橋集團打造成為全市全省乃至全國一流建筑施工企業(yè)。

   集團公司黨委委員、副總經理梁建華總結講話中強調，各單位黨組織要緊緊圍繞違反中央八項規(guī)定精神違規(guī)吃喝典型案例專項以案促改工作切實扛起主體責任，嚴格按照實施方案的具體要求認真抓好落實。各級領導干部、成員，特別是“一把手”要牢記作風建設無小事。既要率先垂范，帶頭遠離酒局、飯局，堅決抵制違規(guī)飲酒、違規(guī)吃喝的不正之風，維護黨員干部良好形象，又要敢抓敢管、真抓真管，加強對黨員干部的日常教育工作。對苗頭性、傾向性強的問題，及時抓早抓小，約談提醒，筑牢思想防線，堅決糾正因飲酒滋事的腐敗、安全及作風問題。集團公司紀委要切實履行監(jiān)督執(zhí)紀責任，把嚴的主基調長期堅持下去，發(fā)揚釘釘子的精神，堅決清除不正之風，始終以良好的態(tài)度對待黨員干部違規(guī)吃喝問題，持續(xù)深化落實中央八項規(guī)定精神的監(jiān)督問題。對發(fā)現的頂風違紀行為嚴肅查處、絕不姑息，同時追究所在單位黨組織的主體責任和紀檢監(jiān)察責任，持之以恒鞏固拓展作風建設成效。

   就如何真抓實干，全面提升工作水平梁總對集團機關黨總支、基層單位黨組織提出建議：各單位要結合實際，找差距補短板，更新觀念、創(chuàng)新發(fā)展、提高質量和效益，著力解決機制體制問題，特別是激勵和約束機制不健全、執(zhí)行力度不足、不擔當不作為、懶政怠政等問題。要圍繞年度工作目標，以綜合管理、安全、生產、經營、廉政、質量、效益、穩(wěn)定、人才培育為中心，以科學發(fā)展、務實發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展為主線，以戰(zhàn)略重組、機制體制改革、強強聯(lián)合為主體，以調整管理方式、謀求最高效益、提高職工幸福生活、讓員工滿意為目標，以加強黨的基層建設為保障，全面推進路橋集團安全健康有序穩(wěn)定發(fā)展。